Personeelsbeleid bij de Nederlandse mijnen tijdens de jaren dertig

Auteurs

  • G.C.M. Vromen Sociaal Historisch Centrum voor Limburg

DOI:

https://doi.org/10.58484/ssegl.v32i12722

Trefwoorden:

twintigste eeuw, arbeidsgeschiedenis, Limburg, mijnbouw, arbeidsmarktbeleid

Samenvatting

G.C.M. Vromen schetst in detail het personeelsbeleid bij de Nederlandse mijnen tijdens de jaren dertig. Hij toont aan dat het arbeidsmarktbeleid van de Rijksoverheid in deze jaren lang niet altijd spoorde met het bedrijfsbelang van de mijnondernemingen. De compromissen die uiteindelijk tot stand kwamen, hadden een stabiliserende uitwerking op zowel de werkgelegenheid als de bedrijfsvoering.

Downloads

Download data is not yet available.

Downloads

Gepubliceerd

01-12-1987

Nummer

Vol 32 (1987)

Sectie

Artikelen

Licentie

Creative Commons License

Dit werk wordt verdeeld onder een Naamsvermelding-NietCommercieel 4.0 Internationaal licentie.

Citeerhulp

Vromen, G. (1987). Personeelsbeleid bij de Nederlandse mijnen tijdens de jaren dertig. Studies over De Sociaaleconomische Geschiedenis Van Limburg Jaarboek Van Het Sociaal Historisch Centrum Voor Limburg, 32, 27-79. https://doi.org/10.58484/ssegl.v32i12722