Personeelsbeleid bij de Nederlandse mijnen tijdens de jaren dertig

Auteurs

  • G.C.M. Vromen Sociaal Historisch Centrum voor Limburg

DOI:

https://doi.org/10.58484/ssegl.v32i12722

Trefwoorden:

twintigste eeuw, arbeidsgeschiedenis, Limburg, mijnbouw, arbeidsmarktbeleid

Samenvatting

G.C.M. Vromen schetst in detail het personeelsbeleid bij de Nederlandse mijnen tijdens de jaren dertig. Hij toont aan dat het arbeidsmarktbeleid van de Rijksoverheid in deze jaren lang niet altijd spoorde met het bedrijfsbelang van de mijnondernemingen. De compromissen die uiteindelijk tot stand kwamen, hadden een stabiliserende uitwerking op zowel de werkgelegenheid als de bedrijfsvoering.

Downloads

Gepubliceerd

01-12-1987

Citeerhulp

Vromen, G. (1987). Personeelsbeleid bij de Nederlandse mijnen tijdens de jaren dertig. Studies over De Sociaaleconomische Geschiedenis Van Limburg/Jaarboek Van Het Sociaal Historisch Centrum Voor Limburg, 32, 27-79. https://doi.org/10.58484/ssegl.v32i12722

Nummer

Vol 32 (1987)

Sectie

Artikelen

Licentie

Creative Commons License

Dit werk wordt verdeeld onder een Naamsvermelding-NietCommercieel 4.0 Internationaal licentie.

Artikelen die voor publicatie in SSEGL worden aangeboden zijn originele artikelen, dat wil zeggen: het artikel is door de auteur(s) niet eerder gepubliceerd of quasi-gelijktijdig of in licht veranderde vorm aan een ander medium aangeboden. Alleen in het geval van in een andere taal dan het Nederlands gepubliceerde of te publiceren artikelen kan hiervan worden afgeweken. Door inzending van het manuscript geeft de auteur aan dat hij het auteursrecht overdraagt aan de uitgever, het Sociaal Historisch Centrum voor Limburg ten behoeve van uitgave van zijn artikel in de Studies, alsmede voor publicatie op het web. De auteur behoudt het recht zijn artikel naderhand elders te publiceren in readers, verzamelwerken en/of op het web. Hiertoe dient hij/zij de uitgever op de hoogte te stellen en erop toe te zien dat het originele werk juist wordt vermeld. Auteurs die in SSEGL publiceren gaan akkoord met de volgende voorwaarden: Het recht op verzameling van de publicatie ligt bij de uitgever (het Sociaal Historisch Centrum voor Limburg). Met het indienen van een artikel gaat de auteur akkoord met publicatie van het artikel in SSEGL en online op https://www.shclimburg.nl/jaarboeken-overzicht. De auteur geeft toestemming voor digitale publicatie van het artikel onder de voorwaarden van de Creative Commons Attribution Noncommercial 4.0 International License.